評判獵頭顧問的好壞可有什么標準
現如今，獵頭服務對于職場人士來說早已不再陌生，通過獵頭尋找人才，企業可以更快更有效的進行招聘，長期來看給企業節約了一大筆成本。
2017-02-07
一個員工的離職成本究竟有多高
曾經有HR調侃，人力資源是“生于培訓，死于招聘”，這話雖說有些夸張，但也間接的反應出企業中的招聘難題。每到年底，似乎又是大量員工離職的時候，對此，有些管理者表示很無奈，有些
2017-02-07
最受員工歡迎的福利是什么
目前人才市場上直接關系到員工對企業雇主的滿意度和生活質量水平是員工福利和企業薪酬福利的組成部分。所以企業需要制訂合理合情的福利計劃來保持和鼓舞優秀員工而提升企業核心比賽。
2017-02-07
時刻需要警惕職場負面心理
身處職場，有一些該有的積極心理，當然也就有其他一些不該有的。這些心理因素如果不及時糾正、排除，不但會影響前途，而且對自己的性格也會造成不良影響。下面，跟隨瑞仕登一起來了解
2017-02-07
為什么企業總是留不住人才？
讓企業老板感到非常煩惱和困惑的事情有很多，最關鍵的一點就是“核心的員工要跳槽。”對于這種情況，許多老板都一直百思不得其解，薪資待遇不錯，升值空間很大，為什么精英人才要跳槽
2017-02-07
瑞仕登提醒：職場人必知的十大定律
蝴蝶效應:上個世紀70年代，美國一個名叫洛倫茲的氣象學家在解釋空氣系統理論時說，亞馬遜雨林一只蝴蝶翅膀偶爾振動，也許兩周后就會引起美國得克薩斯州的一場龍卷風。
2017-02-07
領導者，你要如何面對身邊的質疑？
在職場中，每個人在追求夢想的過程中都會遇到過一些負面評價。尤其是處在一個競爭的環境中，當你試圖想要超越自我，設定一個遠大的目標，或者是想要用一種新的方法來實現這一目標，外
2017-02-07
移動互聯網時代下的管理挑戰
隨著移動互聯網時代的到來，企業管理將面臨三大挑戰：一是市場生態的急劇變化，二是企業的形態正在發生不可逆轉的變化，三是企業管理的對象，這些被管理群體的性格特征也發生了變化。
2017-02-07
職場上出現這些信號，說明你需要“充電”了
職場工作枯燥無味，時間久了職場人士會出現怠慢情緒，而這時也就表明你需要充電了！
2017-02-07
瑞仕登幫你根治職場拖延癥
職場拖延癥存在五大危害，主要表現在：一是給拖延者造成巨大的心理壓力。眼看著期限將至、任務堆積，這個過程會帶來越來越大的焦慮，嚴重損害拖延者身心健康；二是拖延將會造成大面積
2017-02-07
